经济管理 / 国企改革

2024-05-18 条评论 条浏览分类：国企改革

厦门尤德才近期头条有关国企改革的话题不少，但感觉都是在谈表象，并未触及到核心和本质问题，咱就这问题再重复论述，望网友谅解和不吝赐教。 30多年前（1989年初），本人认为...

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在国企工作10多年，本文是30年前对国企改革九大问题的看法，九大问题讨论仍具有现实意义，望网友不吝指教！ ============================== 【作者】尤德才【刊名】工厂管理【出版日期...

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我以为，国企改革最致命软肋是理论滞后实践，尤其是产权理论不完善。因为，经营管理体制受制于产权归属问题，涉及到企业的经营理念、经营行为、企业的领导人任命制度、用工制...

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厦门尤德才本人在国企工作10多年，有一些看法，望网友不吝指教！媒体报到，为什么中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年，与欧美企业平均寿命40年、日本...

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厦门尤德才本人在国企工作10多年，下岗后到外资和私企工作一段时间，最后自己创业开店，其经历有助于对国企改革进一步认识。我认为，深化国企改革思路是要遵循事物发展规律...

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厦门尤德才国企问题历来是中国经济社会改革的争论焦点。从90年代初期所有权与管理权的争论到国企改制的下岗浪潮，从姓公还是姓私的探讨到股份制的实行，从国退民进与国进民退...

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