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2023-07-30 条评论 条浏览 分类:国企改革
厦门 尤德才 本人在国企工作10多年,下岗后又到外资和私企工作一段时间,最后自谋职业开店20多年一直到现在。这里就搞活国有企业为什么是世界性的难题?国企改革最致命问题、核...
2023-06-04 条评论 条浏览 分类:国企改革
厦门 尤德才 本人在国企工作10多年,下岗后又到外资和私企工作一段时间,最后自谋职业开店又20多年。现就国企为什么要混改,提出个人看法,请大家多多指教! 搞活国有企业是一个...
2023-05-23 条评论 条浏览 分类:国企改革
厦门 尤德才 本人作为一名国企职工在国企工作10多年的经历和角度看,认为国企改革最致命问题是理论滞后实践。 其中,如何解决所有者缺位问题,破解国企产权难题仍是国企改革最...
2023-05-23 条评论 条浏览 分类:国企改革
厦门 尤德才 我以为,国企改革最大失误是违背十三大党政分开精神。 所谓的党政分开,就是党政职责分开,也就是党政分工。党政分工是指党组织和国家政权职能分开。党组织和国家...
2023-05-23 条评论 条浏览 分类:国企改革
本人在国企工作10多年,1989年初说,国营企业可能会倒闭,不少人说我头脑有问题,当时没听说国企倒闭之事。为证明国企可能倒闭,不是胡言乱语,写了约20篇有关国企问题文章,这...
2023-05-23 条评论 条浏览 分类:国企改革
厦门 尤德才 媒体报到,为什么中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,日本的百年老店比比皆是,仍具...
2023-05-23 条评论 条浏览 分类:国企改革
我以为,国企改革最致命软肋是理论滞后实践,尤其是产权理论不完善。因为,经营管理体制受制于产权归属问题,涉及到企业的经营理念、经营行为、企业的领导人任命制度、用工制...
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